ଡିସେମ୍ବର ୨୨, ୨୦୨୪ରେ, ଶିଜିଆଜୁଆଙ୍ଗ, ହେବେଇ କର୍ପୋରେଟ୍ ପରିଚାଳନା ଜ୍ଞାନର ଏକ ମହାନ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମକୁ ସ୍ୱାଗତ କରିଥିଲା - କାଜୁଓ ଇନାମୋରିଙ୍କ ହେବେଇ ଶେଙ୍ଗେଶୁର ବ୍ୟବସାୟ ଦର୍ଶନ [କଠିନତା ଦେଇ ଗତି କରିବା ଏବଂ ଏକ ବିଜୟ-ଜୟ ଭବିଷ୍ୟତ ହାସଲ କରିବା] ଉପରେ ଷଷ୍ଠ ଏଣ୍ଟରପ୍ରାଇଜ୍ ଅଭ୍ୟାସ ରିପୋର୍ଟ ବୈଠକ। ଏହି ରିପୋର୍ଟ ବୈଠକରେ ବରିଷ୍ଠ କର୍ପୋରେଟ୍ ପରିଚାଳକମାନଙ୍କୁ ଏକାଠି କରାଯାଇଥିଲା, ଯେଉଁମାନେ ମିଳିତ ଭାବରେ ଡଙ୍ଗ୍ ଗାନମିଂ, ରେନ୍ ଜୁଏବାଓ, ୱାଙ୍ଗ ୟୋଙ୍ଗସିନ୍, ଫାନ୍ ଜିକିଆଙ୍ଗ ଏବଂ ୟାଙ୍ଗ ହାଇଜେଙ୍ଗଙ୍କ ଭଳି ଅତିଥିମାନଙ୍କ ଚମତ୍କାର ଆଲୋଚନା ଶୁଣିଥିଲେ। ସେମାନେ ଆଧୁନିକ କର୍ପୋରେଟ୍ ପରିଚାଳନାରେ କର୍ପୋରେଟ୍ ଦର୍ଶନର ପ୍ରୟୋଗ ଏବଂ ଅଭ୍ୟାସକୁ ଗଭୀର ଭାବରେ ଅନୁସନ୍ଧାନ କରିଥିଲେ, କର୍ମଚାରୀ କଲ୍ୟାଣ, ଅଗ୍ରଣୀ ନବସୃଜନ ଏବଂ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ବିକାଶ ଭଳି ବହୁବିଧ ପ୍ରମୁଖ କ୍ଷେତ୍ରକୁ କଭର କରି, ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଧାରଣା ଏବଂ ଅଭିଜ୍ଞତାର ଏକୀକରଣର ଏକ ପ୍ରେରଣାଦାୟକ ଯାତ୍ରା ଆଣିଥିଲେ।
ଡଙ୍ଗ ଗାନମିଂ ତାଙ୍କ ବାଣ୍ଟିଂରେ କର୍ମଚାରୀ କଲ୍ୟାଣ ଏବଂ କର୍ପୋରେଟ୍ ବିକାଶ ମଧ୍ୟରେ ଘନିଷ୍ଠ ସମ୍ପର୍କକୁ ଗଭୀର ଭାବରେ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରିଥିଲେ। ସେ ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇଥିଲେ ଯେ ଏକ ସକାରାତ୍ମକ କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତି ଏବଂ ଏକ ଯତ୍ନବାନ ତନ୍ତ୍ର ସୃଷ୍ଟି କରି, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ଆନ୍ତରିକ ପ୍ରେରଣାକୁ ଉତ୍ତେଜିତ କରାଯାଇପାରିବ, ଯାହାଦ୍ୱାରା ଉଦ୍ୟୋଗର ସାମଗ୍ରିକ ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକତା ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ରେନ୍ ଜୁଏବାଓ ଅଗ୍ରଣୀ ନବସୃଜନ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇଥିଲେ ଏବଂ ବ୍ୟବହାରିକ ମାମଲା ସହିତ ମିଳିତ ଭାବରେ ଉଦ୍ୟୋଗ ମଧ୍ୟରେ ନବସୃଜନଶୀଳ ଚିନ୍ତାଧାରା କିପରି ଚାଷ କରାଯିବ, ଏକ ନବସୃଜନ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ କିପରି ନିର୍ମାଣ କରାଯିବ ଏବଂ ନିରନ୍ତର ପରିବର୍ତ୍ତିତ ବଜାର ପରିବେଶରେ ଉଦ୍ୟୋଗକୁ କିପରି ଅଲଗା ଠିଆ ହେବାକୁ ସକ୍ଷମ କରାଯିବ ସେ ବିଷୟରେ ବିସ୍ତୃତ ଭାବରେ ବର୍ଣ୍ଣନା କରିଥିଲେ। ୱାଙ୍ଗ ୟୋଙ୍ଗସିନ୍ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ବିକାଶର ମୂଳ ବିଷୟ ଉପରେ କେନ୍ଦ୍ରିତ ହୋଇଥିଲେ, ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ନବସୃଜନର ରଣନୈତିକ ବିନ୍ୟାସ ଏବଂ ବ୍ୟବହାରିକ ପଥ ବାଣ୍ଟିଥିଲେ ଏବଂ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ଗବେଷଣା ଏବଂ ବିକାଶ ଏବଂ ଉଦ୍ୟୋଗର ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ବିକାଶ ରଣନୀତି ମଧ୍ୟରେ ସମନ୍ୱିତ ପ୍ରଗତି ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରିଥିଲେ।
ଫାନ୍ ଜିକିୟାଙ୍ଗ ଏବଂ ୟାଙ୍ଗ ହାଇଜେଙ୍ଗ ଯଥାକ୍ରମେ ବିଭିନ୍ନ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ ଉଦ୍ୟୋଗଗୁଡ଼ିକର ଦୈନନ୍ଦିନ କାର୍ଯ୍ୟରେ କାଜୁଓ ଇନାମୋରିଙ୍କ ବ୍ୟବସାୟ ଦର୍ଶନର ବ୍ୟବହାରିକ ଅଭିଜ୍ଞତାର ଗଭୀର ବ୍ୟାଖ୍ୟା ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ, ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀମାନଙ୍କୁ ଏପରି ପଦ୍ଧତି ଏବଂ ରଣନୀତି ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ ଯାହାକୁ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇପାରେ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରାଯାଇପାରିବ। ସେମାନଙ୍କ ଅଂଶୀଦାରୀ ଘଟଣାସ୍ଥଳେ ଉଷ୍ମ ଆଲୋଚନା ଆରମ୍ଭ କରିଥିଲା। ଉପସ୍ଥିତ ସମସ୍ତେ କହିଥିଲେ ଯେ ସେମାନେ ଗଭୀର ଭାବରେ ଅନୁପ୍ରାଣିତ ଏବଂ କର୍ପୋରେଟ୍ ପରିଚାଳନା ଦକ୍ଷତା ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବାରେ କର୍ପୋରେଟ୍ ଦର୍ଶନର ଭୂମିକା ବିଷୟରେ ଅଧିକ ଗଭୀର ବୁଝାମଣା ଏବଂ ସ୍ୱୀକୃତି ପାଇଛନ୍ତି।
ଏହି ରିପୋର୍ଟ ବୈଠକର ସଫଳ ଆୟୋଜନ କେବଳ ହେବେଇ ଅଞ୍ଚଳର ଉଦ୍ୟୋଗଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ଏକ ମୂଲ୍ୟବାନ ଶିକ୍ଷଣ ଏବଂ ବିନିମୟ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ପ୍ରଦାନ କରିନଥିଲା ବରଂ ବ୍ୟବସାୟ ସମ୍ପ୍ରଦାୟରେ କାଜୁଓ ଇନାମୋରିଙ୍କ ବ୍ୟବସାୟ ଦର୍ଶନର ପ୍ରସାର ଏବଂ ପ୍ରୟୋଗକୁ ଆହୁରି ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିଥିଲା। ଅତିଥିମାନଙ୍କ ନିଃସ୍ୱାର୍ଥପର ଅଂଶୀଦାରୀ ଏବଂ ଗଭୀର ଆଦାନପ୍ରଦାନ ମାଧ୍ୟମରେ, ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀ ଉଦ୍ୟୋଗଗୁଡ଼ିକ ଏକ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ନୂତନ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ ସେମାନଙ୍କର ନିଜସ୍ୱ କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ପରିଚାଳନା ମଡେଲଗୁଡ଼ିକୁ ପରୀକ୍ଷା କରିବେ, ସେମାନେ ଯାହା ଶିଖିଛନ୍ତି ଏବଂ ଚିନ୍ତା କରିଛନ୍ତି ତାହା ସେମାନଙ୍କର ଦୈନନ୍ଦିନ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଏକୀକୃତ କରିବେ, କର୍ମଚାରୀ କଲ୍ୟାଣ ଏବଂ ଉଦ୍ୟୋଗ ବିକାଶର ବିଜୟ-ଜ୍ୱଳ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିବେ ଏବଂ ମିଳିତ ଭାବରେ ଏକ ଅଧିକ ଉଜ୍ଜ୍ୱଳ ଭବିଷ୍ୟତ ଆଡ଼କୁ ଅଗ୍ରସର ହେବେ।
କମ୍ପାନୀର ଦଳ ତାଲିମ ପାଇଁ ବାହାରକୁ ଯାଇଥିବା ସମୟରେ, ଆଗ ଧାଡିର କାରଖାନା କର୍ମଚାରୀମାନେ ପ୍ରଶଂସନୀୟ ବୃତ୍ତିଗତ ଗୁଣବତ୍ତା ଏବଂ ଉଚ୍ଚ ଦାୟିତ୍ୱବୋଧ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିଥିଲେ ଏବଂ ଲେବାନିଜ୍ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଜରୁରୀ ବିତରଣ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ସଫଳତାର ସହିତ ମୁକାବିଲା କରିଥିଲେ। ସମୟର କଠିନତାକୁ ସାମ୍ନା କରି, ସେମାନେ ପଛଘୁଞ୍ଚା ଦେଇ ନଥିଲେ। ସେମାନେ ସ୍ୱେଚ୍ଛାକୃତ ଭାବରେ ଅଧିକ ସମୟ କାମ କରିଥିଲେ ଏବଂ ରାତାରାତି ଲୋଡିଂର ଆଗ ଧାଡିରେ କଠିନ ଲଢ଼ିଥିଲେ। ସେମାନେ ବିଭିନ୍ନ ଷ୍ଟେନଲେସ୍ ଷ୍ଟିଲ୍ ବୋଲ୍ଟ ଏବଂ ନଟ୍ ଉତ୍ପାଦଗୁଡ଼ିକୁ (ଷ୍ଟେନଲେସ୍ ଷ୍ଟିଲ୍ 201, 202, 302, 303, 304, 316 ଭଳି ଏକାଧିକ ମଡେଲ୍ ଆବୃତ କରି) ଦୁଇଟି ପାତ୍ରରେ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ଲୋଡ୍ କରିବା ପାଇଁ ସମୟ ବିରୁଦ୍ଧରେ ଦୌଡ଼ିଥିଲେ। ଉତ୍ପାଦଗୁଡ଼ିକର ସୂକ୍ଷ୍ମ ସଜାଣି, ସଠିକ୍ ପରିଚାଳନା ଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ପାତ୍ରରେ ସୁରକ୍ଷିତ ଏବଂ ସଠିକ୍ ଲୋଡିଂ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ପଦକ୍ଷେପ ସେମାନଙ୍କର ବୃତ୍ତିଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ସ୍ତର ଏବଂ କଠୋର କାର୍ଯ୍ୟ ମନୋଭାବକୁ ଦର୍ଶାଇଥିଲା।
ନିରନ୍ତର କଠିନ ପରିଶ୍ରମ ପରେ, ସାମଗ୍ରୀଗୁଡ଼ିକୁ ଶେଷରେ ସୁଗମ ଭାବରେ ଲୋଡ୍ କରାଯାଇଥିଲା ଏବଂ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ସମୟ ଅନୁଯାୟୀ ବିତରଣ କରାଯାଇଥିଲା। ଏହା କେବଳ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଯୋଗାଣ ଶୃଙ୍ଖଳର ସ୍ଥିରତାକୁ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିନଥିଲା ବରଂ ଅନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ବଜାରରେ କମ୍ପାନୀର ଭଲ ପ୍ରତିଷ୍ଠାକୁ ଆହୁରି ସୁଦୃଢ଼ କରିଥିଲା। ସେମାନେ କମ୍ପାନୀର ମୂଳ ମୂଲ୍ୟବୋଧ, ଯଥା "ଗ୍ରାହକ ପ୍ରଥମ, ମିଶନ ହାସଲ କରିବାକୁ ପଡିବ", ବ୍ୟବହାରିକ କାର୍ଯ୍ୟ ସହିତ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିଛନ୍ତି, ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଗୌରବମୟ ଉଦାହରଣ ସ୍ଥାପନ କରିଛନ୍ତି ଏବଂ ସମସ୍ତଙ୍କୁ ନିଜ ନିଜ ପଦବୀରେ କଠିନ ପରିଶ୍ରମ କରିବାକୁ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ବିକାଶରେ ମିଳିତ ଭାବରେ ଯୋଗଦାନ ଦେବାକୁ ପ୍ରେରଣା ଦେଇଛନ୍ତି।
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଡିସେମ୍ବର-୨୭-୨୦୨୪